HR Specialist
Functie-omschrijving
Ben jij een administratieve duizendpoot met een scherp oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een passie voor data-analyse en procesverbetering?
Wat ga je doen?
Als HR Specialist speel je een cruciale rol in onze HR-operaties. Je verantwoordelijkheden omvatten:
- Data-analyse en rapportage: Verzamelen, analyseren en presenteren van HR-data om strategische beslissingen te ondersteunen.
- Procesverbetering: Signaleren en implementeren van verbeteringen in HR-processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te vergroten.
- Ondersteuning medewerkers: Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en bieden van ondersteuning waar nodig.
- Documentbeheer: Opstellen van arbeidscontracten en nauwkeurig beheren van personeelsdossiers.
- Interne communicatie: Creëren van informatieve memo’s en nieuwsbrieven voor medewerkers.
- Onboarding en evenementen: Coördineren van het onboardingproces en organiseren van interne activiteiten.
Je zult werken met tools zoals oa AFAS en Excel om je taken efficiënt uit te voeren. Geen dag is hetzelfde, en je kunt rekenen op een inspirerende en afwisselende werkomgeving.
Functie-eisen
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar een gedreven professional met een sterke achtergrond in administratie en communicatie. Wat we graag zien:
- Sterke analytische vaardigheden: Ervaring met het opstellen en interpreteren van rapportages.
- Geavanceerde Excel-vaardigheden: Je bent vertrouwd met functies zoals draaitabellen en formules.
- Communicatie-expert: Vloeiend in zowel Nederlands als Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Relevante ervaring: Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
- Opleidingsniveau: MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
- Persoonlijke kwaliteiten: Nauwkeurig, klantgericht, oplossingsgericht en proactief.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving waarin je volop mogelijkheden krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, kun jij écht het verschil maken binnen ons HR-team.
Arbeidsvoorwaarden
- Bruto maandsalaris maximaal €4100,- bpm op FT basis.
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Mogelijkheid om hybride te werken.
- Reiskostenvergoeding.
- 25 Vakantiedagen.
- Direct dienstverband bij onze opdrachtgever.
- 32 uur
- 40 uur
- Direct dienstverband werkgever
- Bruto maandsalaris maximaal €4100,- bpm op FT- basis.
Bedrijfsprofiel
Bedrijfscultuur
De bedrijfscultuur is gebaseerd op samenwerking, toegankelijkheid en passie. Men bouwt aan een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en optimaal kan presteren. Daarnaast biedt men een inspirerende, internationale werkomgeving met volop ruimte voor professionele ontwikkeling.
Flexibele werkmogelijkheden maken deel uit van de aanpak om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen, zowel binnen als buiten het werk.