Casemanager Verzuim Taakdelegatie

Bij onze opdrachtgever Thaeles geloven ze dat bevlogen en vitale medewerkers de kern vormen van een succesvolle organisatie. Wil jij hieraan meewerken en hun team als Casemanager Verzuim Taakdelegatie komen versterken?

Binnen Thaeles Arbo ga je samenwerken in een bevlogen team professionals die complexe inzetbaarheidsvraagstukken helpen op te lossen. Ze werken zowel op kantoor als thuis met veel onderling contact. Thaeles is een informele en platte organisatie die veel waarde hecht aan autonomie en zelfstandigheid.

Dit ga je doen.

Als Casemanager Verzuim Taakdelegatie (POB) fungeer je als vraagbaak en kennisbron op het gebied van de Wet verbetering Poortwachter voor haar klanten en hun werknemers. Je voert de regie over jouw verzuimdossiers en werkt in taakdelegatie van hun bedrijfsartsen. Je verzamelt op basis van telefonisch contact en spreekuren informatie van de zieke werknemer waarmee de bedrijfsarts advies kan geven. Opdrachtgevers adviseer je over de inzet van interventies om re-integratie te bespoedigen. Als centrale schakel adviseer je alle betrokken partijen in het verzuimproces rondom de wettelijk verplichtingen, zoals opstellen Plan van Aanpak, bijstellingen en de eerstejaarsevaluatie aan de klanten en hun werknemers. Jouw klanten zijn werkgevers en hun werknemers. Je hebt nauw contact met je collega’s binnen heel Thaeles.

In het kort.

• Je werkt samen in een team met bevlogen collega’s waarbinnen je verantwoordelijk bent voor je eigen agenda, je eigen caseload en je eigen opdrachtgevers.
• Je begeleidt werkgevers en werknemers proactief op het gebied van gezondheid en verzuimbegeleiding.
• Je weet opdrachtgevers langdurig aan je te binden op basis van vertrouwen, kwaliteit en betrokkenheid.
• Je stijl van casemanagement typeert zich doordat je je kennis van je vak omzet in passende adviezen waarmee opdrachtgevers en medewerkers in hun kracht weet te zetten en samen met hen passende en duurzame oplossingen realiseert.

Thaeles biedt jou.

Ze verwachten bij Thaeles veel van je en daar krijg je dan ook het nodige voor terug. Het team bestaat uit ambitieuze professionals met een hoge mate van autonomie.
Ze willen graag het beste in mensen naar boven halen en bieden daarom veel ruimte voor eigen ontwikkeling, uitwisseling met collega’s en eigen initiatief. Verder bieden ze:

• Een jaarcontract.
• Ruimte om flexibel en hybride te werken.
• Minimaal 24 uur per week beschikbaar.
• Een marktconform salaris tussen € 2.750 en €4.950 bruto per maand op basis van 38 uur per week
• 26 vakantiedagen, 13 ATV dagen en 8% vakantiegeld
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket met pensioenregeling, uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
• Laptop en mobiele telefoon

Afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld HRM), aangevuld met CROV en/of opleiding POB.

• Relevante werkervaring als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Casemanager.
• Kennis en ervaring op het gebied van re-integratie Spoor 2, WVP, UWV WIA en Ziektewet, loopbaanadvies en coaching.
• Ambitie, je bent leergierig en hebt de potentie om met onze organisatie mee te groeien.
• Je staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid, draagt ideeën aan en denkt mee.
• Een hoge mate van zelfstandigheid en een ondernemend karakter.
• Duits en Engels spreken is een pré.
• Je woont in Zuidoost-Nederland, bij voorkeur in Limburg of in de regio Zuidoost-Brabant.
• Een eigen auto en rijbewijs zijn een must.

• Bedrijfsopleiding
• Budget voor professionele ontwikkeling
• Collectieve zorgverzekering
• Dienstreizen vergoeding
• Fietsplan
• Kosteloos parkeren
• Mogelijkheid tot promotie
• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Telefoon van de zaak
• Werk vanuit huis